Desarrollo: ¿habilidades o competencias?
Si bien las competencias generales, como la creatividad, el liderazgo y el trabajo en equipo, son indiscutiblemente importantes, las habilidades básicas de negocio deben ser la prioridad para el desarrollo…
Del bienestar al compromiso: ¿una brecha creada?
De nada sirven altos niveles de satisfacción de los empleados si esto no se traduce en un involucramiento responsable de los trabajadores en lograr las metas organizacionales desde su rol…