{"id":2329,"date":"2021-09-20T13:03:00","date_gmt":"2021-09-20T18:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/juandominguez.red\/?p=2329"},"modified":"2023-03-22T10:53:20","modified_gmt":"2023-03-22T16:53:20","slug":"de-las-renuncias-masivas-las-ventanas-y-otros-demonios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/juandominguez.red\/en\/2021\/09\/20\/de-las-renuncias-masivas-las-ventanas-y-otros-demonios\/","title":{"rendered":"De las renuncias masivas, las ventanas y otros demonios\u2026"},"content":{"rendered":"\n<p>Relatos apocal\u00edpticos se\u00f1alan que se viene&nbsp;\u201cla gran renuncia&#8221;,&nbsp;donde miles de trabajadores dejar\u00e1n sus empleos como consecuencia del ejercicio aut\u00f3nomo de su voluntad y que las empresas se ver\u00e1n con una sobreoferta de puestos para los que no encontrar\u00e1n candidatos.<\/p>\n\n\n\n<p>Art\u00edculo original: <a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/capitalhumano\/De-las-renuncias-masivas-las-ventanas-y-otros-demonios-20210916-0067.html\">https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/capitalhumano\/De-las-renuncias-masivas-las-ventanas-y-otros-demonios-20210916-0067.html<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Leo las tendencias en materia de&nbsp;<strong>capital humano&nbsp;<\/strong>y resulta inevitable que me resuene en la cabeza la voz de Paula, mi mam\u00e1, diciendo: \u201d\u00bfY acaso si los dem\u00e1s se tiran por una ventana t\u00fa lo vas a hacer tambi\u00e9n?\u201d. La respuesta a ese reto de lenguaje de madre se cuenta sola.<\/p>\n\n\n\n<p>Producto de la discusi\u00f3n sobre el&nbsp;<strong>\u201cregreso a la oficina\u201d<\/strong>&nbsp;, algunos han levantado la voz para decir que el nuevo empleado \u2013el pospand\u00e9mico\u2014 tiene un derecho, un merecimiento a exigir de la empresa las condiciones de trabajo que quiera, el jefe que quiera y la modalidad que quiera. Los estudios, que no la realidad, dicen que m\u00e1s del 74% de los empleados preferir\u00e1n renunciar antes de regresar a sus lugares de trabajo. Una especie de anarquismo colectivo que privilegia a la persona sobre la empresa, que promueve un nuevo autoempoderamiento; una especie de revoluci\u00f3n de las masas, pero no colectiva sino individual.<\/p>\n\n\n\n<p>Relatos apocal\u00edpticos se\u00f1alan que se viene&nbsp;<strong>\u201cla gran renuncia\u201d<\/strong>&nbsp;(<em>The Great Resignation<\/em>), donde miles de trabajadores dejar\u00e1n sus empleos como consecuencia del ejercicio aut\u00f3nomo de su voluntad y que las empresas tendr\u00e1n una sobreoferta de puestos para los que no encontrar\u00e1n candidatos. Creo que el an\u00e1lisis de esta profec\u00eda, porque no es m\u00e1s que eso, merece bastante m\u00e1s granularidad, especialmente en los pa\u00edses en v\u00edas de desarrollo, incluyendo tanto a M\u00e9xico como al resto de Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Como primera medida, los alt\u00edsimos niveles de desempleo, la inexistencia de sistemas de seguridad social que est\u00e9n dentro de la &#8216;liga de la decencia&#8217;, las precarias condiciones del empleo informal y la dependencia de la fuente de empleo presentan un panorama completamente distinto e incomparable a Europa y Estado Unidos&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, este nuevo derecho del empleado a escoger est\u00e1 limitado a unas \u00e9lites cuyo trabajo no depender\u00e1 de un espacio f\u00edsico; los que hoy&nbsp;<strong>podemos trabajar desde casa<\/strong>&nbsp;tenemos, para empezar, casa. La poblaci\u00f3n que cuenta con los espacios f\u00edsicos y emocionales para el trabajo remoto, con electricidad, con Internet y todo lo dem\u00e1s que se requiere, se encuentra reducida a una d\u00e9cima parte de la poblaci\u00f3n trabajadora.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfAcaso los trabajadores de las minas, las enfermeras, los conductores de medios de transporte, los cajeros de los bancos y los tenderos alguna vez han podido escoger sus condiciones de trabajo? Seamos francos, esto de la&nbsp;<strong>flexibilidad<\/strong>&nbsp;y el&nbsp;<strong>trabajo remoto<\/strong>&nbsp;no es un fen\u00f3meno de masas, es un microcosmos en el mundo del empleo.<\/p>\n\n\n\n<p>Es cierto que las nuevas condiciones, y el futuro del trabajo, tendr\u00e1n a un ser humano m\u00e1s empoderado y a unas empresas que tendr\u00e1n que velar por el bienestar y la dignidad de las personas. Esto es y va a ser el factor de supervivencia de la empresa:&nbsp;<strong>el humanismo<\/strong>&nbsp;como eje necesario de la actividad mercantil. Nos espera un renacimiento del ser humano, un retorno a lo esencial de la persona, eso no tiene duda. Quien no lo entienda est\u00e1 destinado a morir como empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Ahora, de ah\u00ed a decir que \u2013en el lenguaje marxista\u2013 se viene una&nbsp;<strong>revoluci\u00f3n del proletariado<\/strong>&nbsp;que no va a tomarse las empresas (el capital) como propias sino, por el contrario, va a abandonarlas, es una broma triste en el contexto en que vivimos los pa\u00edses en v\u00edas de desarrollo.<\/p>\n\n\n\n<p>Por el contrario, encontraremos que ese ser humano individualista y empoderado se dar\u00e1 cuenta de que de la misma manera en que&nbsp;<strong>tiene derechos, tiene deberes<\/strong>, usando el lenguaje de Francis Fukuyama. Un deber para con la sociedad, para con su familia y, por encima de todo, un deber consigo mismo y su prop\u00f3sito. Y ese poder ser\u00e1 para encontrar una mejor vida a trav\u00e9s de la empresa, no abandon\u00e1ndola.<\/p>\n\n\n\n<p>No se trata de decir que las empresas no tienen tarea que hacer, s\u00ed que la tienen y es grande. M\u00e1s bien se trata de se\u00f1alar que es a trav\u00e9s de la concertaci\u00f3n, no de la renuncia, como vamos a lograr mejorar las&nbsp;<strong>condiciones sociales<\/strong>&nbsp;de millones de personas que nutren su bienestar desde el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>En la met\u00e1fora materna no se trataba de la ventana o de los suicidas, que no exist\u00edan; el punto era, como lo es hoy, un llamado a la sensatez \u2013a no atender cantos de sirenas\u2013. Puesto de manera clara, a no obedecer a los llamados irresponsables de quienes proclaman la libertad individual a cambio del riesgo de someterse al esclavismo terrible del desempleo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Relatos apocal\u00edpticos se\u00f1alan que se viene&nbsp;\u201cla gran renuncia&#8221;,&nbsp;donde miles de trabajadores dejar\u00e1n sus empleos como consecuencia del ejercicio aut\u00f3nomo de su voluntad y que las empresas se ver\u00e1n con una&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":987,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[66,29],"tags":[],"class_list":["post-2329","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-de-juan-en","category-escritos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>De las renuncias masivas, las ventanas y otros demonios\u2026 - 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