{"id":2584,"date":"2023-10-02T17:04:02","date_gmt":"2023-10-02T23:04:02","guid":{"rendered":"https:\/\/juandominguez.red\/?p=2584"},"modified":"2024-08-24T15:37:06","modified_gmt":"2024-08-24T21:37:06","slug":"estado-humanista-hacia-una-economia-del-trabajo-sostenible-y-equitativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/juandominguez.red\/en\/2023\/10\/02\/estado-humanista-hacia-una-economia-del-trabajo-sostenible-y-equitativa\/","title":{"rendered":"Estado humanista: Hacia una econom\u00eda del trabajo sostenible y equitativa"},"content":{"rendered":"\n
\n

Para avanzar hacia un futuro m\u00e1s equitativo y sostenible, es esencial que el Estado adopte un enfoque humanista que busque el bienestar de la sociedad en su conjunto, los trabajadores incluidos, en lugar de servir a una pol\u00edtica de estado particular c\u00f3mo se pretende vender hoy en d\u00eda\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Art\u00edculo original: https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/capitalhumano\/Estado-humanista-Hacia-una-economia-del-trabajo-sostenible-y-equitativa-20230924-0045.html<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

La relaci\u00f3n entre el trabajador y el Estado es un tema crucial en la sociedad contempor\u00e1nea; en un mundo en constante cambio, donde la econom\u00eda y la tecnolog\u00eda evolucionan a un ritmo vertiginoso, es esencial que el Estado desempe\u00f1e un papel activo en la protecci\u00f3n y promoci\u00f3n de los derechos laborales<\/strong> y en la creaci\u00f3n de una econom\u00eda social sostenible.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En este sentido se impone la necesidad de entender que el “Estado humanista<\/strong>” act\u00faa en beneficio de la sociedad, los trabajadores ah\u00ed incluidos, en lugar de servir a una pol\u00edtica de estado particular c\u00f3mo se pretende vender hoy en d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

La importancia de la repartici\u00f3n equitativa de los beneficios, la flexibilidad laboral para aquellos que no pueden acceder a ella f\u00e1cilmente, el papel vital de las medianas y peque\u00f1as empresas (pymes) en la construcci\u00f3n de un Estado social<\/strong>, la relevancia de la fuerza laboral obrera y la importancia de los sindicatos como agentes de cohesi\u00f3n social se imponen dentro de este di\u00e1logo, como aspectos de ese humanismo que resultan imperativos en la discusi\u00f3n del capital humano y del trabajador frente al estado.<\/p>\n\n\n\n

\u00bb<\/strong> El Estado como una organizaci\u00f3n en favor de la sociedad<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El concepto de un “Estado humanista” implica que el Estado debe actuar como una entidad que busca el bienestar de la sociedad<\/strong> en su conjunto, esto significa que las pol\u00edticas gubernamentales y las leyes laborales deben dise\u00f1arse y aplicarse con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los ciudadanos y garantizar un entorno de trabajo justo y seguro para todos.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, es fundamental que el Estado se enfoque en promover la igualdad de oportunidades, la justicia social y la inclusi\u00f3n. Esto implica la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas que reduzcan las desigualdades econ\u00f3micas y sociales<\/strong>, brindando apoyo a los grupos m\u00e1s vulnerables de la sociedad y asegurando que todos tengan acceso a servicios esenciales como la educaci\u00f3n, la salud y la vivienda.<\/p>\n\n\n\n

Este rol del estado en favor de la sociedad, la generaci\u00f3n de empleo y el trabajador como tal, tiene un impacto en la brecha de pobreza<\/a>, que es el factor m\u00e1s relevante de desigualdad en nuestra sociedad, como ya lo hemos comentado en este espacio.<\/p>\n\n\n\n

\u00bb <\/strong>La repartici\u00f3n equitativa de los beneficios<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Uno de los desaf\u00edos m\u00e1s importantes en la relaci\u00f3n entre el trabajador y el Estado es la distribuci\u00f3n equitativa de los beneficios econ\u00f3micos<\/strong>. En nuestra sociedad, como se dijo, existe una creciente brecha de pobreza, lo que amenaza la estabilidad social y la cohesi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El Estado debe desempe\u00f1ar un papel activo en la regulaci\u00f3n de la econom\u00eda para garantizar que los beneficios se distribuyan de manera justa. Esto puede lograrse a trav\u00e9s de pol\u00edticas fiscales y de fomento progresivas <\/strong>que promuevan y ayuden a la libre empresa, al crecimiento industrial y empresarial que operen dentro de un entorno genuinamente solidario y en cumplimiento de las normas laborales. La soluci\u00f3n no es una serie de medidas regresivas que gravan de manera m\u00e1s significativa a aqu\u00e9llos con ingresos m\u00e1s altos y proporcionan ayudas y subsidios a los menos afortunados.<\/p>\n\n\n\n

\u00bb <\/strong>La flexibilidad laboral para todos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si bien la flexibilidad laboral<\/a> puede ser una ventaja en ciertos sectores y para ciertas personas, no todos los trabajadores pueden acceder a ella con facilidad. Las personas con trabajos industriales, operarios, as\u00ed como los empleos precarios, empleados en sectores informales o con bajos niveles de calificaci\u00f3n a menudo carecen de la capacidad de negociar condiciones laborales flexibles.<\/p>\n\n\n\n

El Estado debe reconocer esta realidad y trabajar para garantizar que todos los trabajadores tengan acceso a condiciones laborales justas y seguras<\/strong>. Esto implica la implementaci\u00f3n de leyes laborales que protejan los derechos de los trabajadores, independientemente de su situaci\u00f3n laboral. Adem\u00e1s, se deben fomentar pol\u00edticas que promuevan la formaci\u00f3n y el desarrollo de habilidades para mejorar la empleabilidad de los trabajadores en sectores menos flexibles; los horarios escalonados, las semanas de cuatro d\u00edas o 36 horas, bancos de horas son algunos de los esquemas flexibles<\/a> que se han aplicado con \u00e9xito en otros pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n

El punto esencial es que cada vez m\u00e1s es importante la flexibilidad laboral y que por lo mismo debe democratizarse.<\/p>\n\n\n\n

\u00bb <\/strong>El papel de las pymes en la construcci\u00f3n de un Estado humanista<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las peque\u00f1as y medianas empresas<\/strong> desempe\u00f1an un papel fundamental en la econom\u00eda de muchas naciones, en el caso de Am\u00e9rica Latina representan m\u00e1s de la mitad del Producto Interno Bruto y son una fuente importante de empleo y de desarrollo econ\u00f3mico local. Sin embargo, estas empresas a menudo enfrentan desaf\u00edos significativos, como la falta de acceso a financiamiento y recursos limitados y, con ello, la dificultad de ofrecerle al trabajador flexibilizaci\u00f3n o beneficios m\u00e1s all\u00e1 de la ley, cuando los hay.<\/p>\n\n\n\n

El Estado debe apoyar activamente a las pymes<\/strong> proporcionando incentivos fiscales, acceso a cr\u00e9dito asequible y capacitaci\u00f3n empresarial. Esto no s\u00f3lo contribuir\u00e1 al crecimiento econ\u00f3mico, sino que tambi\u00e9n generar\u00e1 empleo y fortalecer\u00e1 la cohesi\u00f3n social al empoderar a los emprendedores locales.<\/p>\n\n\n\n

\u00bb <\/strong>La relevancia de lo sindical en la construcci\u00f3n del tejido social<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los sindicatos desempe\u00f1an un papel crucial en la protecci\u00f3n de los derechos de los trabajadores y la promoci\u00f3n de un entorno laboral justo. Representan una forma efectiva de negociaci\u00f3n colectiva<\/strong> y defensa de los intereses de los empleados, particularmente cuando trabajan conjuntamente con la empresa protegiendo y preservando las fuentes de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

El Estado debe fomentar y proteger la existencia de sindicatos fuertes y aut\u00f3nomos<\/strong>. Esto implica legislar para garantizar que los trabajadores tengan el derecho de sindicalizarse y participar en actividades sindicales sin represi\u00f3n ni discriminaci\u00f3n. Los sindicatos tambi\u00e9n pueden desempe\u00f1ar un papel importante en la formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n de los trabajadores, lo que contribuye a aumentar su empleabilidad y movilidad laboral.<\/p>\n\n\n\n

Mucho se puede decir sobre este tema, pero el centro de la discusi\u00f3n se basa en que la relaci\u00f3n entre el trabajador y el Estado es una cuesti\u00f3n de importancia cr\u00edtica en la sociedad actual.<\/p>\n\n\n\n

Para avanzar hacia un futuro m\u00e1s equitativo y sostenible, es esencial que el Estado adopte un enfoque humanista que busque el bienestar de la sociedad<\/strong> en su conjunto. Esto implica programas para la distribuci\u00f3n adecuada de los beneficios econ\u00f3micos, la promoci\u00f3n de la flexibilidad laboral para todos, el apoyo a las pymes, la protecci\u00f3n de los derechos de los trabajadores y, lejos de repartir subsidios, entregar opciones sostenibles de empleo o de recursos sobre los cuales se pueda predicar un futuro productivo.<\/p>\n\n\n\n

Un “Estado humanista<\/strong>” no s\u00f3lo promover\u00e1 un entorno de trabajo m\u00e1s justo y seguro, sino que tambi\u00e9n contribuir\u00e1 al desarrollo econ\u00f3mico y a la cohesi\u00f3n social. La sociedad y el Estado deben trabajar juntos para construir un futuro en el que todos los ciudadanos tengan la oportunidad de prosperar y alcanzar su m\u00e1ximo potencial.<\/p>\n\n\n\n

Habr\u00e1 que ver qu\u00e9 tan cerca est\u00e1 el \u201cnuevo humanismo mexicano<\/strong>\u201d de estos principios fundamentales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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