{"id":2625,"date":"2024-05-21T12:08:23","date_gmt":"2024-05-21T18:08:23","guid":{"rendered":"https:\/\/juandominguez.red\/?p=2625"},"modified":"2024-08-24T15:29:51","modified_gmt":"2024-08-24T21:29:51","slug":"primero-de-mayo-un-hito-en-la-lucha-por-los-derechos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/juandominguez.red\/en\/2024\/05\/21\/primero-de-mayo-un-hito-en-la-lucha-por-los-derechos-laborales\/","title":{"rendered":"Primero de Mayo: Un hito en la lucha por los derechos laborales"},"content":{"rendered":"\n
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En M\u00e9xico y otros pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina, el 1 de mayo adquiere un significado profundo, pues refleja las luchas hist\u00f3ricas de los trabajadores en contra de la explotaci\u00f3n y la injusticia. A lo largo de los a\u00f1os, estas naciones han alcanzado logros significativos en materia laboral, impulsando el avance hacia una sociedad m\u00e1s justa y equitativa.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Art\u00edculo original: https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/capitalhumano\/Primero-de-Mayo-Un-hito-en-la-lucha-por-los-derechos-laborales-20240505-0079.html<\/a><\/p>\n\n\n\n

Escribo estas notas el d\u00eda primero de mayo<\/strong>, conocido como el \u201cD\u00eda Internacional del Trabajo\u201d, representa una conmemoraci\u00f3n hist\u00f3rica de la lucha de los trabajadores por condiciones laborales justas y equitativas<\/strong> en todo el mundo. Su origen se remonta a los eventos de mayo de 1886 en Chicago, cuando miles de trabajadores alzaron sus voces exigiendo una jornada laboral de ocho horas. Este movimiento, aunque marcado por la represi\u00f3n y la violencia, sent\u00f3 las bases para la celebraci\u00f3n de este d\u00eda emblem\u00e1tico.<\/p>\n\n\n\n

En M\u00e9xico y otros pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina, el Primero de Mayo<\/strong> adquiere un significado a\u00fan m\u00e1s profundo, pues refleja las luchas hist\u00f3ricas de los trabajadores<\/a> en contra de la explotaci\u00f3n y la injusticia. A lo largo de los a\u00f1os, estas naciones han alcanzado logros significativos en materia laboral, impulsando el avance hacia una sociedad m\u00e1s justa y equitativa. Entre estos logros destacan:<\/p>\n\n\n\n

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  1. Reformas laborales<\/strong>: En M\u00e9xico, la aprobaci\u00f3n de reformas como la Ley Federal del Trabajo en 2012 y la Reforma Laboral en 2019 han fortalecido los derechos sindicales, promoviendo la negociaci\u00f3n colectiva, la regularizaci\u00f3n del trabajo informal y tercerizado y la igualdad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral. Si bien hay mucho que criticar al gobierno de turno, creo que la adopci\u00f3n de Tratados de la OIT ya estaba en mora y que las modificaciones al marco laboral, aunque imperfectas, ponen al pa\u00eds en una situaci\u00f3n menor de rezago de la que viv\u00eda.<\/li>\n\n\n\n
  2. Protecci\u00f3n del salario y derechos sociales<\/strong>: M\u00e1s all\u00e1 del salario m\u00ednimo y su crecimiento, es importante destacar las iniciativas de la empresa privada en torno al \u201csalario decente\u201d, lo cual implica pagar salarios por encima del m\u00ednimo y que se acerquen m\u00e1s a la realidad de la canasta b\u00e1sica, siempre ascendente.<\/li>\n\n\n\n
  3. Inclusi\u00f3n laboral<\/strong>: Se han promovido programas de capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n profesional para mejorar la empleabilidad y la calidad de vida de la fuerza laboral, especialmente para mujeres y aqu\u00e9llos en situaci\u00f3n de vulnerabilidad. Como lo hemos comentado en este espacio, respecto de las mujeres, la poblaci\u00f3n con discapacidad, las clases sociales y la poblaci\u00f3n LGBTQ+ hay iniciativas valiosas pero que a\u00fan se encuentran muy lejos de lo esperado, por no mencionar lo necesario.<\/li>\n\n\n\n
  4. Combate a la informalidad<\/strong>: Se han implementado medidas para reducir la informalidad laboral y garantizar la protecci\u00f3n social de todos los trabajadores, incluyendo aquellos en sectores informales.<\/li>\n\n\n\n
  5. Fortalecimiento de la inspecci\u00f3n laboral<\/strong>: Se ha trabajado en fortalecer los mecanismos de inspecci\u00f3n laboral para garantizar el cumplimiento de los derechos laborales. Sobre este particular es preciso que se trabaje en que estas inspecciones sean universales y que haya racionalidad en las medidas adoptadas como consecuencia de estas, un camino que falta a\u00fan por recorrer.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    A pesar de estos avances, a\u00fan existen desaf\u00edos pendientes<\/a> en el camino hacia una sociedad m\u00e1s justa y equitativa. Comparativamente, los logros laborales de M\u00e9xico se pueden contrastar con los de la Uni\u00f3n Europea, donde se han alcanzado est\u00e1ndares laborales<\/strong> m\u00e1s elevados en t\u00e9rminos de protecci\u00f3n del empleo, seguridad social y derechos sindicales.<\/p>\n\n\n\n

    Para mejorar la situaci\u00f3n actual, es crucial que las pol\u00edticas p\u00fablicas y los empresarios trabajen de la mano para:<\/p>\n\n\n\n